Werkwijze

Veel organisaties zijn bezig met leren en ontwikkelen om voorop te lopen in de markt, om meer rendement uit trainingen te halen en om aantrekkelijk te zijn als werkgever.

Er zijn echter zoveel mogelijkheden en interventies op gebied van leren dat je door de bomen het bos niet meer ziet.

Wij hanteren een meet- en ontwikkelmethode die aansluit op jouw organisatie, bestaande uit 3 stappen.

werkwijze

  1. Door middel van een Quickscan achterhaal je de leerstijl van je organisatie. Lees meer.
  2. Met de Learning Business Scan achterhaal je welke voorwaarden voor leren in je organisatie aanwezig zijn. Lees meer.
  3. Action Learning is een aanpak om snel resultaat te boeken. We implementeren die leerpraktijken die jouw organisatie het meeste zullen opleveren. Lees meer.