Competentiemanagement

Competentiemanagement levert op dat de kennis, vaardigheden en professionele houding van medewerkers  worden afgestemd op de visie en doelen van je organisatie!

Wat zijn de competenties die nodig zijn om jouw organisatie te laten floreren en hoe zijn die verdeeld over de verschillende functies in jouw organisatie?

Maar ook wat verwacht je van een junior, medior en senior binnen bepaalde competentie?

Op het moment dat dit duidelijk is, verbindt competentiemanagement de diverse personeelsinstrumenten, zoals werving en selectie, het persoonlijk opleidingsplan (POP, de gesprekscyclus en het geheel aan trainings- en ontwikkelingsinitiatieven.